去年以来，盐源县委组织部与泸州市江阳区委组织部结对开展社区干部跟班学习培训，社区服务治理水平得到有效提升。
搭建平台“出征”。由泸州市江阳区、盐源县两地“组织部门+乡镇（街道）+城市（安置点）社区”搭台，构建2个月跟班学习“1对1”联系机制，分3批次精选21名优秀年轻社区干部顶岗跟班学习，江阳区6个社区一对一“带岗”盐源县3个城市社区、4个安置点社区，为每名社区干部量身打造“外派学习+座谈交流+治理实战”锻炼平台，全方位、多层次强化社区干部能力建设。
围绕现状“求学”。每批“学员”围绕社区党建、就业增收、综合服务治理、骨干队伍建设等方面存在问题，每周深入群众走访调研摸排不少于3次，协助消化居民意见建议40条，同步借鉴学习破解基层治理难题先进经验。跟班学习期间，每名社区干部结合自身实际，带去3-5个问题，有针对性参观专家服务站和教研基地，通过“座谈交流+体悟实训”，借鉴发扬江阳模式，将“短板”变为“长板”，实现跟班学习培训有质量、有效果。
复制经验“出新”。采取“带回一批经验、完善一个制度、制定一项计划”强化学习成果共享，返岗后第一时间召开交流座谈会，提升培训成果“广度”。聚焦江阳模式优化基层组织架构，用好8支志愿服务队4类社区社会组织，夯实社区综合服务治理平台。聚焦居民需求完善民情收集、民情分析、民情处置、民情反馈、民情评议机制。聚焦样板发力，推进盐井街道“党建+”、泸沽湖镇“文旅+”、润盐东街社区“服务+”、巫木河村“法治+”建设，构建彝区多元试点样板。（文/王送）
来源：盐源县委组织部
编辑：高筝
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主编：伍屹然
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